广东养老金调整方案公布定额调整下降到28元差距会拉大吗?截止目前,已经有超过一半的地区公布了2022年的养老金调整方案,7月18日,广东省也公布了调整细则。广东省人力资源和社会保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号),决定从2022年1月1日起调整增加广东省企业和机关事业单位退休人员基本养老金。并要求各地市于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。本次调整基本养老金,广东全省将有700多万名退休人员受益。

  从广东的方案来看,仍是按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整三步走的方式来进行。和去年相比,定额调整下降了17元,降幅达到37%,挂钩比例调整提高了0.3个百分点,那么广东省的调整差距会拉大吗?我们首先来看调整方案,再举两个例子计算调整差距是否拉大。

  今年每人每月增加28元,去年是统一上调45元,今年下降了17元。降幅达到37%,在总体涨幅从4.5%下降到4%,下降0.5个百分点的情况下,定额调整下降了37%,可以说是非常大的降幅了。而且定额调整涉及广东参加调整的700多万退休人员,定额调整下降17元,将可以节省出11900万元,为挂钩调整和倾斜调整留下调整空间。在此我们可以预测,接下来的挂钩调整和倾斜调整部分变化可能不会太大,甚至会有所提升,因为广东省今年总体涨幅下降的0.5个百分点,主要表现在了定额调整上。

  首先和缴费年限挂钩调整方面,缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上,超过20年的缴费年限,每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的,按15元发放。

  去年是缴费年限每满1年增加1元;缴费年限超过15年的,超过15年的缴费年限每满1年再增加1元。与本人缴费年限挂钩增加额少于15元的,按15元发放。可以看出,广东今年将额外加发的标准提高了5年,所以相当于总体缴费年限调整标准下降了5元,今年比较重视超出20年缴费年限部分的缴费,在尽力强调“长缴多得”。

  广东省主要是对高龄退休人员和企业军转干部等群体予以倾斜照顾:一是高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员,每人每月加发一定金额,这里并没有明确调整标准。我们可以参照去年的调整标准:四个年龄段的调整标准分别为30元、50元、100元、300元。

  二是向参加企业养老保险的企业退休军转干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休军转干部基本养老金调整后仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的,按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

  假设广东省的赵爷爷缴费年限35年,基础养老金4500元。(以下计算不包括高龄倾斜调整部分)

  那么赵爷爷今年定额调整28元,挂钩缴费年限调整35+15=50元,挂钩基础养老金调整4500×2.1%=94.5元。总的上涨了172.5元。

  我们再来看去年赵爷爷能涨多少养老金,去年定额调整45元,挂钩缴费年限调整35+20=55元,挂钩基础养老金调整4500×1.9%=85.5元。总的上涨了185.5元。

  那么李爷爷今年定额调整28元,挂钩缴费年限调整20元,挂钩基础养老金调整2890×2.1%=60.69元。总的上涨了108.69元。

  我们再来看去年李爷爷能涨多少养老金,去年定额调整45元,挂钩缴费年限调整20+5=25元,挂钩基础养老金调整2890×1.9%=54.91元。总的上涨了124.91元。

  可以看出,去年赵爷爷和李爷爷调整的养老金相差185.5-124.91=60.59元,今年两人调整相差172.5-108.69=63.81元。可以看出,就以上两个例子来说,广东省今年定额调整下降17元后,养老金高的和低的退休人员调整差距拉大了3.22元。所以在一定程度上,广东今年通过下降定额调整和提高基础养老金调整比例,同时适当下降缴费年限调整标准,略微拉大了养老金调整的差距,进一步强化“多缴多得”“长缴多得”的激励原则。